为满足审判工作需要，珲春市人民法院面向社会公开招聘聘用制文字综合人员2名。
一、 岗位职责
主要从事法院机关文件、工作汇报、工作总结、工作经验以及新闻宣传稿件的起草。
二、招考条件
(一)具有良好的政治素质和道德品行。
(二)具有全日制大学专科以上学历。中文、新闻、法律等相关专业优先录取，从事过机关文字综合工作的优先录取。
(三)具有较强的写作能力，具备2年以上综合文字工作经验。
(四)年龄在30周岁以下。
(五)具有正常履行职责的身体条件。
(六)不得报考的情形：1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;3.有较为严重的个人不良信用记录的;4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;5.其他不宜从事法院工作的情形。
三、报名及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2022年1月17日至1月21日16:30。
2.报名方式：填写附件聘用制人员报名表，并连同以下材料发送至邮箱：hcsrmfy@126.com,邮件注明：XX应聘)：身份证反正面照片、学历学位证书(无学位证书者提供毕业证)照片、学信网学历认证报告电子版、其他专业证书照片、户口本首页(或集体户口首页)及本人页照片、二寸证件照(红底)电子版，电子版文章一篇(主题为“如何做好新时代法院队伍建设工作”，题目自拟，文体不限，1000字左右)。
咨询电话：0433—7541911、15944395333，孙主任。
(二)资格审查和考试
1.报名截止后，将统一对报名人员进行资格初审。初审合格人员参加考试。考试分为笔试和面试环节。具体时间地点另行通知。
2.笔试测试内容：文字综合能力测试。
(三)体检和考察
1.根据笔试和面试的综合成绩确定考察和体检人选。
2.组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。
3.对体检合格者进行考察，主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。
(四)确定招聘人选根据岗位需要，综合考虑专业测试、面试和体检考察情况，择优确定招聘人选。
(五)签订劳动合同聘用制人员实行劳动合同制管理，设置一定期限的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为我院聘用制人员;考核被确定为不合格的，解除聘用合同。
四、薪酬待遇
试用期期间，实行试用期工资。试用期后，工资由基本工资、绩效工资(基础性/奖励性)组成，享受五险一金。单位提供就餐、办公设备、差旅费等必要保障。
原标题：珲春市人民法院招聘文字综合人员公告
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